Só podia ser mulher!
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CIO, palestrante, mentora e professora universitária, possui mais de 29 anos de experiência liderando a área de Tecnologia em empresas como AmBev, IBM, Sodexo, Santander e Petz. Atualmente é CIO na Copa Energia, maior empresa de distribuição de gás GLP da América. Graduada, pós-graduada e mestre pela FGV, cursa atualmente doutorado em finanças, controladoria empresarial e Sistemas de Gestão, pelo Mackenzie. É vencedora de prêmios de projetos inovadores (2016-2022), liderança (2022-2024) e foi eleita executiva do ano de TI pela IT Midia em 2024. Foi coautora de livros sobre liderança feminina e palestrante em eventos renomados como Brasil Day em Harvard, E-commerce Brasil, Big Data Brasil e TEDx Women Campinas. Suas linhas de pesquisa e palestras são transformação digital, inovação em tecnologia, inteligência artificial e igualdade de gênero em TI. Tendo impactado milhares de pessoas com suas palestras sobre a participação de mulheres no mercado de tecnologia, também organizou a primeira turma em Imersão de Inteligência Artificial só para Mulheres. Seu primeiro livro solo, com o título “Só Podia Ser Mulher!”, traz os principais insights de sua pesquisa de mestrado, a participação de colegas executivas contando histórias emocionantes de suas trajetórias e é sem dúvida um guia de sobrevivência para mulheres (e homens que trabalham com elas) no segmento.
Livro Só podia ser mulher! Manual de sobrevivência para as mulheres (e homens que trabalham com elas) na área de tecnologia
Em “Só Podia Ser Mulher!”, Claudia Marquesani entrega um relato poderoso e inspirador, que funciona como um verdadeiro manual de sobrevivência para mulheres que atuam ou desejam atuar na área de Tecnologia.
Contrariando as estatísticas, Claudia construiu uma carreira sólida e bem-sucedida em um campo majoritariamente masculino e compartilha sua trajetória única, combinada com dados de pesquisa e histórias inspiradoras de outras mulheres que também venceram desafios similares.
O livro oferece insights valiosos sobre como enfrentar a superar os obstáculos de uma carreira em TI, abordando temas como a importância das soft skills, a conciliação entre maternidade e carreira, e ainda inclui um prática manual de bolso com dicas para o dia a dia.
Além de ser uma leitura indispensável para quem deseja compreender e transformar a realidade feminina na tecnologia, “Só Podia Ser Mulher!” traz à tona a importância da diversidade e inclusão como forças motrizes para a inovação e o progresso.
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“Só Podia Ser Mulher!” é um relato poderoso e inspirador de Claudia Marquesani, uma mulher que, contrariando as estatísticas, construiu uma carreira sólida e de sucesso na área de Tecnologia da Informação. Com base em sua própria experiência, aliada a uma pesquisa aprofundada sobre a participação feminina em TI, Claudia oferece uma leitura que mistura histórias pessoais, dados relevantes e dicas práticas. O livro aborda desde os desafios enfrentados pelas mulheres na entrada e permanência na área até as dificuldades na ascensão para cargos de liderança. “Só Podia Ser Mulher!” é um guia indispensável para quem busca compreender e superar as barreiras de gênero no campo da tecnologia.
| Comprimento | 24 cm |
| Edição | 1 |
| Formato | Livro físico |
| Idioma | Português |
| ISBN | 9786560960329 |
| Lançamento | 26 de setembro de 2024 |
| Largura | 17 cm |
| Lombada | 1 cm |
| Páginas | 172 |
| Volume | 408 |
| Ano | 2024 |
| Sumário | Capítulo 1. Como este livro nasceu: contrariando as estatísticas, eis minha história na TI 1.1. Por que escrevi este livro 1.2. Contrariando as estatísticas Capítulo 2. Nem sempre foi assim: histórias de mulheres fortes na TI 2.1. Ada Lovelace: a visionária da programação 2.2. Grace Hopper: a almirante da computação 2.3. As mulheres do ENIAC: as pioneiras da computação eletrônica 2.4. O filme “Estrelas Além do Tempo”: as mulheres e a NASA 2.5. Outras mulheres notáveis da TI 2.6. Mulheres no Brasil 2.7. O legado das mulheres na TI Capítulo 3. As causas da disparidade: principais pesquisas e números atualizados 3.1. Mulheres na tecnologia no cenário mundial 3.2. Brasil: um retrato da desigualdade 3.3. As causas da disparidade: um olhar além dos números 3.3.1. Fase inicial: entrada na carreira de TI 3.3.2. Fase intermediária: continuidade na carreira de TI 3.3.3. Fase superior: ascensão na carreira de TI 3.4. Desafios: o caminho para a equidade 3.4.1. Educação e acesso à tecnologia/características individuais, competências e aptidões 3.4.2. Conflito trabalho-família 3.4.3. Sociedade e cultura organizacional 3.4.4. Mentoria e modelos de carreira de tecnologia 3.4.5. Economia e oportunidades 3.4.6. Programas de diversidade, equidade de gênero e processos de recrutamento e seleção 3.5. Conclusão: desafios existem para serem superados Capítulo 4. Vieses de gênero: conhecer para combater (ou sobreviver) 4.1. O que são vieses de gênero? 4.2. Diferença entre vieses, estereótipos e preconceitos 4.3. Os sete principais vieses de gênero que afetam as carreiras das mulheres em tecnologia 4.3.1. Viés de desempenho (prove it again) 4.3.2. Viés de atribuição 4.3.3. Viés da corda bamba (tightrope) 4.3.4. Viés da maternidade (maternal wall) 4.3.5. Viés de afinidade 4.3.6. Viés de estilo de liderança 4.3.7. Viés do cabo de guerra (tug of war) 4.4. A relação entre vieses inconscientes e nossa “síndrome da impostora” 4.5. O impacto dos vieses na carreira das mulheres 4.6. Conhecer para combater: estratégias para superar os vieses Capítulo 5. Maternidade, um capítulo à parte 5.1. Introdução 5.2. O desafio da conciliação: nasce uma mãe, nasce uma culpa 5.3. A licença-maternidade e suas implicações – Brasil e outros países 5.4. A cultura de longas horas de trabalho, viagens e projetos 5.5. Estratégias para equilibrar maternidade e carreira 5.6. Histórias inspiradoras (e desafiadoras) de mães da área de tecnologia 5.7. Busque apoio e redes de contato 5.8. Conclusão: mães e profissionais perfeitas não existem – não é possível ser 100% em tudo Capítulo 6. Mulheres no ambiente de trabalho e seus soft skills 6.1. O que são soft skills 6.2. Soft skills essenciais para mulheres em TI na era da inteligência artificial 6.3. Como desenvolver e aprimorar suas soft skills Capítulo 7. Aproveitando as oportunidades (ser mulher também é vantagem) 7.1. Tendências emergentes e nichos promissores 7.1.1. Inteligência artificial e machine learning 7.1.2. Cibersegurança 7.1.3. Desenvolvimento de software e aplicações 7.1.4. Computação em nuvem 7.1.5. Big data e análise de dados 7.2. Vagas afirmativas e programas de diversidade: precisamos aprender a falar sobre isso Capítulo 8. O bom combate: histórias de mulheres em tecnologia e como aprender com elas Capítulo 9. Manual de bolso: dicas para você se inspirar 9.1. Frases inspiradoras 9.2. OK! E, na prática, como fazer para avançar nas carreiras de tecnologia? 9.3. Livros para evoluir como profissional e pessoa (uma sobe e puxa a outra) Capítulo 10. Encerramento Referências |
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