eBook: Jornada Colaborativa
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Autor best-seller, empreendedor, mentor executivo e palestrante. Atua como CEO da Advisor 10X, consultoria técnica e acadêmica que ajuda empresas a multiplicarem resultados aplicando práticas ágeis, DevOps e Lean.
Sua formação tem uma base multidisciplinar em negócios, tecnologia e liderança, com mestrado em administração, MBA em telecomunicações, graduação em tecnologia e certificações em agilidade, tecnologia Lean, projetos, processos e serviços.
É fundador da Jornada Colaborativa, comunidade que une especialistas e executivos para escrever livros sobre tecnologia, gestão e carreira. Como iniciativa voluntária, a Jornada Colaborativa doou centenas de livros para desempregados e mais de R$ 500 mil para instituições, somando os direitos autorais e a receita dos eventos em parceria com a Globo, Lojas Renner, Banco PAN, Banco Carrefour, Businessmap e Dynatrace.
Os royalties deste livro também serão doados para a Jornada Colaborativa.
Contato: munizprofessor@gmail.
LinkedIn: Antonio Muniz
Instagram: Antoniomunizoficial
Spotify: AgileTechCast
English version:
Inspired more than 30,000 people and teams in MBA courses, bootcamps, video classes, workshops, consulting and lectures in leading companies such as SulAmérica, Petrobras, Vivo, Itaú, Oi, Furnas, Eletrobras, DHL, Banco do Brasil, Banco Safra, Banco PAN, Ernst & Young, Finep, Sebrae, UOL, Pagseguro, Makro, Totvs, Jucesp, Ambev Tech and Dafiti.
Jornada Colaborativa: Construindo times de alta performance com a liderança colaborativa, a inteligência coletiva e a cultura de experimentação
Aprenda atitudes colaborativas com experiências de 44 pessoas atuantes na liderança, curadoria e organização dos livros e eventos que resultaram em doação de R$ 160 mil para instituições carentes.
Conheça dez experimentos e aprendizados da Jornada Colaborativa com a produção de 17 livros e 20 eventos Jornada Summit para 12 mil pessoas.
A Jornada Colaborativa une pessoas apaixonadas para compartilhar experiências relevantes em livros de alta qualidade, somando a inteligência coletiva de times multidisciplinares e doação da receita para instituições carentes.
Coautores:
Antonio Muniz
Analia Irigoyen
Ana Cláudia Rodrigues
André Guilhon
Bárbara Cabral
Bruno Jardim
Carla Krieger
Carlos Tristacci
Carol Lucena
Déborah Zavistanavicius Zapata
Elaine Manhães
Felipe Oliveira
Fernanda Belmont Reis
Fernando Mellone
Flávia Carrilho
Gean Pereira
Glauce Paiva
Ibson Cabral da Costa Rego
Ieda Sales
Isabel Coutinho
Joana Carrasco
Juliana Barros
Juliano Granadeiro
Júnior Rodrigues
Karine Cordeiro
Luiz Labriola
Luiz Mandarino
Marcelle Cury
Marcos Rodrigues
Milena Andrade
Monaliza Rosário
Paulo Boccaletti
Raphael Boldrini
Renata Carvalho
Renato Fontes
Roan Brasil Monteiro
Rodrigo Costa dos Santos
Rodrigo Moutinho
Sandro Giacomozzi
Tatiana Escovedo
Tiago Jensen
Vanesa Bustamante
Victor Gonçalves
Wagner Drumond
| E-ISBN | 9786588431306 |
| Edição | 1 |
| Idioma | Português |
| Lançamento | 24/06/2021 |
| Páginas | 216 |
| Ano | 2021 |
| Sumário | PARTE I. HIPÓTESES, EXPERIMENTOS, FALHAS E APRENDIZADOS COM A LIDERANÇA COLABORATIVA Introdução (Antonio Muniz) Hipótese 1. Pessoas desconhecidas aceitariam escrever um livro colaborativo? Experimento
Resultados
Hipótese 2. Seria possível escrever o livro aplicando práticas ágeis e DevOps?
Experimento Resultados Hipótese 3. Seria possível unir o time para evento de lançamento do primeiro livro? Experimento
Resultados
Hipótese 4. Como obter feedback imediato dos capítulos e definir um método para democratizar e enriquecer ainda mais a escrita de novos livros? Experimento
Resultados
Hipótese 5. Seria possível escalar a escrita com vários times simultaneamente e acelerar a entrega de valor com experiências brasileiras mantendo a alta qualidade? Experimento
Resultados
Hipótese 6. Escalada dos livros com times autônomos e diversificados gera mais benefícios com riqueza no conteúdo ou mais conflitos generalizados? Experimento
Resultados
Hipótese 7. A autonomia ajuda a desenvolver soft skills e atitudes de liderança nos times? Experimento
Resultados
Hipótese 8. Presidentes e executivos aceitariam participar da Jornada Summit? Experimento
Resultados
Hipótese 9. Presidentes e executivos aceitariam dar feedback sobre o conteúdo do livro antes do lançamento para sugerir melhorias? Experimento
Resultados
Hipótese 10. É possível medir a diferença no resultado de um time com sinergia e sólida vivência em uma prática que já domina? Experimento
Resultados
PARTE II. HISTÓRICO DOS EXPERIMENTOS ANTES DE ESCALAR 1. Iniciando o sonho solitário com o best-seller “Jornada DevOps” (Antonio Muniz) 2. O click com a ideia colaborativa (Antonio Muniz) 3. O click do segundo livro: “Jornada Ágil e Digital” (Antonio Muniz) 4. O click do terceiro livro (Antonio Muniz) 5. O click da Jornada Summit presencial e on-line (Antonio Muniz) 6. O click para a escalada dos times (Antonio Muniz) 7. O processo colaborativo de escrita (Antonio Muniz) Papéis na escrita colaborativa Orientações na reunião dos coautores e dicas para a escrita 8. Os sete pilares da Jornada Colaborativa e benefícios aos participantes (Antonio Muniz) PARTE III. LIDERANÇA COLABORATIVA 9. A liderança colaborativa do time organizador (Antonio Muniz) 10. A liderança colaborativa depende de times colaborativos (Antonio Muniz) PARTE IV. ATITUDES DE TIMES COLABORATIVOS NA PRÁTICA 11. Colaboração (Bárbara Cabral) Princípios da colaboração Summit on-line 2020 Referência 12. Humildade (Analia Irigoyen) Referências 13. Liderança (Carlos Tristacci) 14. Inspiração (Vanesa Bustamante) 15. Sinergia (Fernando Mellone) 16. Otimismo (Carla Krieger) Referências 17. Resiliência (Fernanda Belmont Reis) Resiliência na vida Resiliência na Jornada Colaborativa: eu e a Jornada Resiliência: #FicamAsDicas Referências 18. Serenidade (Juliana Barros) Primeiro passo: desenvolva coisas por você, como amor-próprio, respeito e o que mais precisar Segundo passo: se conheça e se liberte Terceiro passo: perdoe – não só o próximo, mas você também Quarto passo: pare de encontrar culpados. Quer mudar? Mude Quinto passo: experimente a empatia e esteja aberto Sexto passo: seja adaptável e autêntico 19. Credibilidade (Rodrigo Moutinho/Flavia Carrilho) Paixão versus oportunidade Habilidade de dizer NÃO Comprometimento alto Vamos para uma parte prática Treine a escuta ativa
Esteja no aqui e no agora
Tenha empatia
Egoísmo ou amor-próprio
Conclusão 20. Coragem (Joana Carrasco) 21. Comprometimento (Júnior Rodrigues) 22. Escuta ativa (Victor Gonçalves) Exercite o backtracking Aplique a regra do “julgamento zero” Demonstre presença e interesse 23. Maestria (Carol Lucena) 24. Gratidão (Ibson Cabral da Costa Rego) Referência 25. Dignidade (Paulo Boccaletti) Respeito por todos Comunicação Inteligência emocional Flexibilidade Referências 26. Confiança (Déborah Zavistanavicius Zapata) Referência 27. Vitalidade (Luiz Mandarino) Como tudo começou O que é vitalidade? A prática realmente faz o monge? Como ativar a vitalidade no seu dia a dia? Referências 28. Foco (André Guilhon) Uma vida mais leve e focada Organizar e planejar Executar o planejado Cuide de você Referências 29. Adaptabilidade (Luiz Labriola) Minha história na Jornada Colaborativa Coautor aprendiz
Curadoria do livro
Organizador líder
Dicas sobre adaptabilidade Referência 30. Bondade (Tiago Jensen) 31. Cordialidade (Marcelle Cury) Referências 32. Dinamismo (Sandro Giacomozzi) 33. Generosidade (Wagner Drumond) 34. Diversão (Tatiana Escovedo) 35. Sabedoria (Bruno Jardim) 36. Evolução (Renato Fontes) 37. Assertividade (Renata Carvalho) 38. Determinação (Raphael Boldrini) 39. Autoconfiança (Karine Cordeiro) 40. Atitude (Marcos Rodrigues) 41. Curiosidade (Elaine Manhães) 42. Franqueza (Juliano Granadeiro) 43. Visão (Rodrigo Costa Santos) 44. Parceria (Ieda Sales) 45. Sagacidade (Milena Andrade) 46. Inovação (Gean Pereira) 47. Amabilidade (Isabel Coutinho) 48. Superação (Monaliza Rosário) 49. Alegria (Glauce Paiva) 50. Paixão (Ana Cláudia Rodrigues) 51. Comunicação (Felipe Oliveira) 52. Empolgação (Roan Brasil Monteiro) Sobre os Autores |
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