Recursos Humanos
Carreira sem Sofrer
Livro Carreira sem Sofrer: como ter sucesso sem perder saúde e sem brigar com quem está perto de você Quem já vive uma carreira sem sofrer: “Quando resolvi ‘virar a chave’, me dei conta de que eu precisava de ajuda profissional depois de 18 anos ..
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Liderança Offshore: Inspire, valorize e lidere Pessoas
O objetivo deste livro é proporcionar uma visão das habilidades necessárias para liderar. Com o mercado altamente competitivo e os profissionais capacitados cada vez mais escassos, é urgente desenvolver características específicas para aprender a lid..
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Riscos do Capital Humano: Talentos, Processos e Crenças
Riscos do Capital Humano: talentos, processos e crenças não traz fórmulas mágicas, nem receituários vagos, muito menos os frequentes passos da felicidade ao alcance de todos. É um livro que se caracteriza por buscar o enfrentamento de questões negli..
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Representação Social e Práticas Organizacionais
Estes textos são respostas ao desafio de pensar as organizações em geral, e as empresas em particular, a partir da psicologia social. Contribuindo para o debate das relações entre práticas e representações, os estudos aqui reunidos discutem o trabalh..
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Gestão Integrada de Organizações
A complexidade do mundo atual demanda o diálogo entre pontos de vista distintos e nem sempre convergentes.Fruto de investigações desenvolvidas em diferentes áreas do conhecimento, os textos propostos neste livro procuram ultrapassar as abordagens com..
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Gestão de Organizações Públicas e Privadas
A interdisciplinaridade nasce do trabalho do especialista a partir de seu esforço para ver o 'mundo fora de seu mundo'.Trabalho de pesquisadores de diferentes horizontes e formações, este livro oferece novas possibilidades de pensar o desenvolvimento..
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O Perfil do Gerente de Projetos Brasileiro
Este livro pretende levar o leitor a uma reflexão sobre sua função profissional como gerente de projetos, analisando fatores como formação, atuação e inserção em um contexto organizacional para maior compreensão do tema.Nossa principal colaboração é ..
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