eBook: Liderazgo Femenino

Liderazgo Femenino: inspirando, empoderando y rompiendo barreras

Este libro colaborativo recoge los puntos de vista, historias y conocimientos sobre liderazgo femenino de 30 personas de 13 países de Latinoamérica, con distintas formaciones, trayectorias profesionales, culturas y experiencias de vida, pero coincidiendo en la pasión por la dirección de proyectos. Algunos capítulos son de investigación, mientras otros expresan ideas, anécdotas y recomendaciones de los coautores, dejando su huella, transmitiendo su impronta, y reflejando su cultura mediante su forma de expresión y comunicación, generando gran riqueza por la diversidad.

Jornada Colaborativa

¡Juntos somos más inteligentes y transformamos más vidas!

Somos una comunidad que sueña con transformar más vidas con inteligencia colectiva y el apoyo de empresas amigas…

PMI Capítulo Buenos Aires, Argentina (PMIBA)

El primer capítulo argentino del PMI (Buenos Aires, Argentina Chapter) fue fundado en octubre de 1996, por un grupo de treinta y tres miembros, la mayoría de ellos provenientes de la industria de Informática.

Hoy cuenta con más de 500 miembros (más de 350 son PMP), y aunque aún son mayoría los de informática, se siguen incorporando numerosos miembros provenientes de otras industrias (ingeniería, construcción, petróleo etc.).

Cecilia Boggi
Líder de equipo organizador, curadora y coautora del libro.

Carla Krieger
Apoyo y revisión técnica

Antonio Muniz
Fundador de Jornada Colaborativa

Coautores:
Adriana Cibelli (Argentina)
Adriana Garavaglia (Argentina)
Alejandra Nazar (Honduras)
Cecilia Boggi (Argentina)
Eileen David (Colombia)
Eliana Gómez (Perú)
Enid T. Vargas Maldonado (Puerto Rico)
Fabián Crosa (Uruguay)
Gloria Folle (Uruguay)
Graciela Bárcenas (México)
Henrique C. Mariano (Brasil)
Iris Gastañaga (Argentina)
José Sergio Torres (Argentina)
Marcela Briceño (Costa Rica)
Margareth Carneiro (Brasil)
María Eugenia González (México)
Marina E. González Rivillas (Colombia)
Rocío Briceño (Costa Rica)
Rocío Paniagua (Paraguay)
Rocio Rios Rios (Bolivia)
Rocío Zelada (Bolivia)
Tania Guevara (El Salvador)
Valéria Rodriguez Z. (Paraguay)
Yaravi Cardoze (Panamá)
Yohara Salinas (Panamá)

Revisores:
Catalina Giraldo Echavarria (Colombia)
Claudia Curse (Perú)
Mirna Parodi (Argentina)
Noel Derobertis (Argentina)

Apoyo técnico:
Carla Krieger (Brasil)

E-ISBN	9788574529905
Edição	1
Formato	ePUB
Idioma	Espanhol
Lançamento	06 de outubro de 2023
Páginas	236

Sumário

Prólogo Sobre PMI Capítulo Buenos Aires, Argentina (PMIBA) Bibliografía Sobre Jornada Colaborativa Organización del libro Organizadores y coautores Coautores Revisores Apoyo técnico Índice de contenido SECCIÓN I. INTRODUCCIÓN AL LIDERAZGO FEMENINO 1. ¿Qué es el liderazgo? (Alejandra Nazar) ¿Qué es el liderazgo? ¿Un líder nace o se hace? Teorías del liderazgo La evolución del liderazgo en el tiempo Bibliografía 2. Historia del liderazgo femenino (Cecilia Boggi) Surgimiento del liderazgo femenino Mujeres que dejaron huella Bibliografía 3. Evolución de los derechos de la mujer (Adriana Cibelli) Análisis de la situación actual Un poco de historia Avances legales en nuestra región           Bolivia           Brasil           Chile           Colombia           Costa Rica           Ecuador           El Salvador           Guatemala           Honduras           México           República Dominicana           Paraguay           Perú           Uruguay Bibliografía 4. Mujeres inspiradoras y que hicieron historia en proyectos (Yohara Salinas) Mujeres inspiradoras en del PMI®           Susan C. Gallagher – Miembro Fundador del PMI           Rita Mulcahy – Creadora de la guía más utilizada para certificación PMP           Susie Weston – Gerente de Programa, Barclays Capital Mujeres inspiradoras en proyectos de ciencias y tecnologías           Marie Curie (1867-1934) – científica           Özlem Türeci – Creadora de la vacuna contra el SARS-CoV-2           Anika Chebrolu – científica           Dra. Dilek Gürsoy, Cardiocirujana Mujeres inspiradoras en proyectos de país           Jacinda Ardern – Primera Ministra de Nueva Zelanda           Angela Merkel – Ex-Canciller de Alemania           Malala Yousafzai – Activista           Ilya Espino de Marotta – Subadministradora del Canal de Panamá           Greta Thunberg – Activista Bibliografía SECCIÓN II. ACTUALIDAD DE LAS MUJERES EN LIDERAZGO 5. Participación de mujeres en liderazgo (Gloria Folle) A nivel global América Latina y Caribe Por industria Bibliografía 6. Mujeres em STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) (Marcela Briceño) El rostro STEM en Latinoamérica Datos sobre mujeres en STEM Factores que limitan la participación de mujeres en STEM Bibliografía 7. Vivencias, experiencias y testimonios (Marcela Briceño/Adriana Cibelli/Eileen David/Eliana Gómez) Las mujeres también tenemos hermanas mayores Mujeres en el ámbito de la política Ser mujer hoy es… Entrevistas y opiniones en mi metro cuadrado en STEM Bibliografía 8. Desafíos actuales en liderazgo femenino (Adriana Cibelli) Romper la barrera de género Bibliografía SECCIÓN III. DESAFÍOS QUE SUPERAMOS LAS MUJERES 9. Metáforas y sesgos de género (Rocio Rios Rios/Yaravi Cardoze) Metáforas y sesgos de género Síndrome del impostor: cuando no valoramos nuestros éxitos ¿No puedo por ser mujer? Anécdota: mujeres que superaron sesgos y metáforas Bibliografía 10. Retos en el ámbito laboral (Adriana Cibelli/Marcela Briceño) Sobre-exigencias en nuestro trabajo Síndrome de la abeja reina Desvalorización de nuestro trabajo Impacto de la desvalorización del trabajo femenino Bibliografía 11. La trampa del éxito y la perfección (María Eugenia González/Yaravi Cardoze) Percepción de éxito Perfeccionismo Auto-exigencia Anécdota: metáfora sobre autocrítica, perfección y autosesgo Bibliografía 12. Ser valientes, no perfectas (Marcela Briceño) Mujeres valientes Elementos o fuerzas pueden potenciar tu valentía en el liderazgo Bibliografía 13. Liderazgo femenino: cómo lograr tus objetivos sin morir en el intento (Rocío Briceño/Yaravi Cardoze) Nuestros objetivos Barreras organizacionales Cuidado de la familia y limitaciones en la carrera profesional Anécdota: autolimitaciones Bibliografía 14. Mi caja de herramientas para el liderazgo (Marina E. González Rivillas) Reconociendo mi habilidad de liderazgo Arma tu propria caja de herramientas           Autoconfianza           Mejora continua de ti mismo           Decisión           Romper con el miedo           Valentía Usando nuestra caja de herramientas Bibliografía 15. Aprender a partir de nuestra propia experiencia de vida (Rocío Paniagua) Recurrir a los recursos valiosos que llevamos dentro Aquello que nos incomoda, nos enseña La experiencia de ser mujer La genialidad de ser imperfecta Ante la falta de motivación, conectarnos con aquello que nos mueve Utilizar los juicios como herramienta para reafirmar nuestro valor Salvaguardar nuestra autoestima en medio de la hostilidad Al sentirnos solas ante el mundo, construir nuestra red de apoyo Bibliografía SECCIÓN IV. CARACTERÍSTICAS Y ESTILOS DE MUJERES LÍDERES, COMPLEMENTADO CON ESTILOS MASCULINOS 16. Características del liderazgo femenino (Henrique C. Mariano) Estilos del liderazgo femenino Liderazgo femenino en la rueda de la vida – integral Necesidades de las mujeres Bibliografía 17. Habilidades y características femeninas (Marina E. González Rivillas) ¿Las mujeres son diferentes? ¿Por qué? Mujeres: ciclos biológicos. ¿Afectan los resultados? ¿Qué habilidades tenemos que desarrollar las mujeres? Habilidades de poder Bibliografía 18. Diferentes roles femeninos (Enid T.Vargas Maldonado/Adriana Garavaglia) Roles femeninos Combinación de distintos roles Ejecutivas mamá gallina, ventajas y desventajas Conexión entre el área profesional y las otras áreas de la vida Características normalmente consideradas como femeninas Bibliografía 19. Distintos puntos de vista, incluyendo de varones (Tania Guevara) Testimonios masculinos sobre liderazgos femeninos ¿Equipos de hombres liderados por mujeres? ¿Qué piensan ellos? Buscar puntos en común y complemento con otros géneros Bibliografía 20. Unidad y empoderamiento. Todo empieza conmigo (Valeria Rodríguez Z./Henrique C. Mariano) La importancia de la unidad y empoderamiento Poder para el cambio de las mujeres y de los hombres El estilo masculino como complemento Impacto de comportamiento Horizonte para el futuro Bibliografía SECCIÓN V. APORTES DE LAS MUJERES A LAS ORGANIZACIONES 21. Diversidad en equipos y organizaciones (Iris Gastañaga) ¿Qué valor aportan las mujeres a las organizaciones? Beneficios de un ambiente diverso Una anécdota personal Mujeres en empresas. ¿Qué tan grande es la brecha? Potenciar la diversidad en las organizaciones: un tema de cultura Bibliografía 22. Aportes de las mujeres líderes a los proyectos (Cecilia Boggi) Habilidades y competencias para el éxito de proyectos Aptitudes y competencias de las mujeres líderes de proyectos Habilidades de liderazgo transformacional de las mujeres Habilidades de liderazgo servicial de las mujeres Conclusiones Bibliografía 23. La influencia de las mujeres para las mujeres (Rocio Rios Rios) Las mujeres como motores de impulso en los cambios de cultura Redes de colaboración, fundaciones, grupos de apoyo, empoderamiento y soporte Mentoras internas dentro de las organizaciones Bibliografía 25. El aporte de la mujer en el desarrollo de proyectos y los ODS (Tania Guevara) La mujer dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) Los proyectos liderados por mujeres y que contribuyen a los ODS Enfoques en la gestión de proyectos sostenibles Bibliografía SECCIÓN VI. DESAFÍOS ACTUALES EN DIVERSIDAD DE GÉNERO 25. Situación actual en brecha de género (Rocío Zelada) Introducción Brechas de género 2022 – Según el Foro Económico Mundial           Tiempo para el cierre de la brecha Brechas de género en la fuerza de trabajo: una crisis emergente Latinoamérica y Caribe, situación actual Bibliografía 26. Tendencias que queremos ver em 20 años (Margareth Carneiro) Introducción Pero ¿cuál es el escenario deseado para 2043?           1. Más emprendedoras y más oportunidades de financiamiento           2. Equilibrio de responsabilidades           3. Equidad de género en la práctica           4. Las mujeres serán criadas, empoderadas y reconocidas (incluso auto reconocidas) como capaces           5. Más preparación y conocimiento           6. Cultura de hermandad           7. Habilidad de networking desarrollada           8. Mayor participación en las carreras de STEM           9. Más mujeres en las posiciones de liderazgo           10. Seguridad Bibliografía 27. Cómo apoyar el liderazgo femenino (Fabián Crosa) Empoderar el liderazgo femenino en las organizaciones ¿Cómo desarrollar el liderazgo femenino en su organización? Bibliografía 28. El liderazgo es una elección (Marina E. González Rivillas) Empodérate Bibliografía ANEXO I. 29. Autoevaluación (José Sergio Torres/Marcela Briceño/Marina E. González Rivillas Autoevaluación general sobre el liderazgo Autoevaluación sobre ser valientes no perfectas Autoevaluación sobre retos en el ámbito laboral: impacto sobre la desvalorización del trabajo femenino Autoevaluación sobre el éxito y el logro de tus objetivos Autoevaluación sobre estilos de liderazgo Autoevaluación sobre aportes de mujeres líderes Autoevaluación sobre avances en la diversidad de género ANEXO II. PROPÓSITO DE ESTE LIBRO 30. Comunidad de Liderazgo Femenino (Cecilia Boggi) ¿Qué es una Comunidad de Interés? Historia de la Comunidad de Interés de Liderazgo Femenino del PMI Propósito de la Comunidad de Interés de Liderazgo Femenino Actividades de la Comunidad de Interés de Liderazgo Femenino Influencia de la Comunidad de Interés de Liderazgo Femenino Bibliografía 31. Qué propósitos perseguimos con el libro (Marina E. González Rivillas) Propósito colaborativo Aportar a la Comunidad de Interés de Liderazgo Femenino Impactar individuos Impactar organizaciones 32. Cómo fue el proceso de creación del libro (Graciela Bárcenas) La alegría de compartir La tecnología al servicio de la colaboración Avanzando en el camino Lo que nos inspiró a escribir Bibliografía 33. La importancia de la elaboración colaborativa (Graciela Bárcenas) Nuestra aportación al mundo, en una economía de proyectos Concepto de colaboración para la elaboración del libro La colaboración en el proceso de aprendizaje Factores que potencian la colaboración Impacto de la colaboración en las comunidades o redes de apoyo Bibliografía Dedicación y agradecimiento Sobre los organizadores, coautores y revisores

Escreva um comentário

Acessar